Про мене

З 2017 року я працювала в ОМС в Смизькій громаді на Рівненщині на посадах начальника відділу освіти, культури, туризму, молоді та спорту, заступниці селищного голови, була членкинею виконавчого комітету, головою Молодіжної ради, а з 2022 року є радницею селищного голови з питань внутрішньої та зовнішньої комунікації, розвитку молодіжного середовища та налагодження міжнародної співпраці. У 2019 році я стала засновницею та керівницею місцевої громадської організації «Агенція розвитку громад «Інтонація ЗМІН», місією якої є розвиток громад через розвиток людей. Такий досвід роботи в різних сферах допомагає вибудовувати стійкі стосунки з різними стейкхолдерами, залучати людей до планування та реалізації проєктів, обирати доступні стратегії для досягнення змін відповідно до цілей нашої діяльності. З 2020 року займаюся менторською діяльністю, пройшла навчання для менторів Програми «БУРlab: лабораторія відповідальності” та Програми «БУРнаставництво». Була менторкою у програмах довгострокового волонтерства та менторкою команд у навчальних програмах. У 2022 році в рамках проєкту «Дозрілі», мета якого покращити ментальний й емоційний стан активістів та сприяти сталому розвитку волонтерських спільнот в Україні через менторську підтримку, стала однією з перших 15 менторок, які за допомогою унікальної методології серії щотижневих воркшопів локально підтримують в нормі емоційний та ментальний стан волонтерів, надають менторську підтримку за запитом. У своїй роботі з менті я надаю перевагу консультаціям супроводу та навчальним сесіям онлайн (за потреби офлайн). Консультації поєднують різні інтерактивні форми роботи з учасниками – міні лекція, мозковий штурм, розбір практичних кейсів, робота малих груп, індивідуальна робота, рольова гра, обговорення по колу, рефлексія, гра «Ти як?», практична вправа «8 питань про цінності через 5 чому?», гра на розвиток емоційного інтелекту «На емоціях», метафоричні картки. Я постійно розвиваюся як менторка, застосовую інструменти фасилітації, ненасильницької комунікації, емпатійної самопідтримки для обговорень та пошуку дієвих рішень, до яких готові команди, з якими я працюю. Для мене важлива взаємодія на результат та планування цілей, а також моніторинг та оцінка взаємодії з менті.