Статті

Чорний Михайло

MBTI та DISC для бізнесу: сучасні інструменти аналізу персоналу та підвищення ефективності команди

MBTI та DISC для бізнесу: сучасні інструменти аналізу персоналу та підвищення ефективності команди

У сучасних компаніях персонал є одним із найважливіших ресурсів. Від мотивації, поведінки та природних схильностей працівників напряму залежить продуктивність, стабільність та загальні результати бізнесу. Саме тому все більше організацій використовують інструменти MBTI та DISC для діагностики персоналу, розвитку працівників і оптимізації бізнес-процесів.

Ці підходи дозволяють не просто «оцінити працівника», а глибше зрозуміти його поведінку, сильні сторони, джерела мотивації та рівень відповідності посаді. У результаті компанії отримують можливість вибудувати команду, яка працює злагоджено, ініціативно та ефективно.

Командна робота
Кризовий менеджмент
Операційне планування
Оцінка
Управління людськими ресурсами
Врядування, структура та стилі управління
Фінансова життєздатність та мобілізація ресурсів
Поділитися
Як побудувати ефективний фандрейзинговий відділ у громадській організації: практичні приклади та KPIЯк NGOs подавати грантові заявки у форматі консорціуму: стратегія, ризики та алгоритм дійМісія (не)здійсненна: Як не “потонути” у стратегіях відбудови і справді впливати?