Розробляю позицію організації щодо роботи з ШІ. В інтерв'ю з ключовими стейкхолдерами з'ясовую побажання, цілі та побоювання. У поєднанні з корпоративними цінностями, створюю маніфест і тези, які організація може використовувати, щоб зацікавити співробітників у ШІ.

Що на виході: документ, який детально і зрозуміло описує вашу позицію щодо використання ШІ в роботі, з урахуванням можливих ризиків, етичних питань та інших важливих аспектів.