ГО “Молоді Агенти Змін” є неприбутковою, неполітичною, неурядовою організацією, заснованою в 2017 році. Наша місія — формувати активну та відповідальну спільноту молодих людей задля їх самореалізації, мережування та розвитку громадянського суспільства. Візія організації — прогресивна та відповідальна молодь, яка бере активну участь у громадському та політичному житті України та Європи.
Всі тендери компаніїПослуга надається у формі експертної підтримки та серії онлайн-консультацій.
Загальний обсяг роботи: 12 годин.
Аналітичний блок (3 год.): Аудит існуючих політик організації, інтерв'ю з командою для виявлення потенційних ризиків (конфлікти, етичні дилеми, безпекові загрози на заходах).
Розробка Протоколу (5 год.): Створення алгоритмів дій під час кризових ситуацій на заходах (від повітряних тривог до емоційних зривів учасників), розробка системи "першої емоційної допомоги".
Розробка Кодексу етики (4 год.): Формування стандартів професійної поведінки, інклюзивності, запобігання дискримінації та процедур вирішення суперечок.
Формат: Online (Zoom/Google Meet) з наданням текстових документів у редагованих форматах.
Очікувані результати:
Протокол кризового реагування: Алгоритм "Крок за кроком" для команди при виникненні форс-мажорів на заходах (безпека, технічні збої, комунікаційні атаки).Контактна карта відповідальних осіб та матриця ескалації проблем.
Кодекс етики організації: Звід правил професійної етики, політика інклюзивності та антидискримінації.Процедура розгляду етичних скарг та вирішення внутрішніх конфліктів.
Для участі в тендері кандидати мають надати повний пакет документів:
Резюме (CV): Із фокусом на досвіді в розробці політик, HR-менеджменті, психології або комунікаціях.
Цінова пропозиція: Вартість за повний пакет послуг (12 годин).
План/Програма консультацій: Короткий опис структури майбутнього Протоколу та Кодексу етики.
Юридичні документи: Витяг з Єдиного державного реєстру (ЄДРПОУ/ФОП).
Рекомендації (бажано): Відгуки про успішне впровадження корпоративних стандартів або кризових планів.
Відбір здійснюватиметься на основі бальної системи за наступними критеріями:
Професійна експертиза (40%): Досвід у сфері організаційного розвитку, конфліктології або соціальних стандартів.
Практичність підходу (30%): Наявність готових інструментів або шаблонів, які легко адаптувати під команду.
Рекомендації (15%): Наявність позитивних відгуків від профільних організацій.
Вартість (15%): Оптимальне співвідношення ціни та якості запропонованих послуг.
Термін подачі тендерних пропозицій: