ГО «Одеська платформа підприємництва та цифровізації» оголошує тендер на відбір провайдера(ки) для надання консультаційно-фасилітаційних послуг з організаційного розвитку, спрямованих на розробку карт компетентностей членів команди організації.

Організація реалізує освітні, консультаційні програми для підприємців, експертів і громадських ініціатив, зокрема школи акселерації та інкубаційні проєкти, працюючи в умовах постійних змін, зростання обсягу діяльності та розширення функціональних ролей команди. Подальший сталий розвиток організації потребує чіткого визначення ролей, зон відповідальності та необхідних компетентностей, а також формування спільного розуміння очікувань до командної роботи.

Метою цього тендеру є створення практичного управлінського інструменту — карт компетентностей, які дозволять:

• структурувати ролі та функції членів команди;

• визначити ключові та додаткові компетентності для кожної ролі;

• окреслити рівні володіння компетентностями;

• сформувати основу для подальшого розвитку команди, адаптації до змін та підвищення ефективності управління.

У межах тендеру передбачається надання таких послуг:

• аналіз поточної організаційної структури, ролей і функцій команди;

• індивідуальні або групові консультації з ключовими членами команди;

• фасилітована робоча сесія з командою для узгодження підходів до ролей та компетентностей;

• розробка карт компетентностей для основних ролей в організації;

• підготовка рекомендацій щодо використання карт компетентностей у щоденній роботі та управлінських процесах.

Очікуваним результатом надання послуг є пакет внутрішніх управлінських документів, який включатиме карти компетентностей членів команди, опис рівнів компетентностей та рекомендації щодо їх застосування як інструменту організаційного розвитку.

Результати роботи мають бути адаптовані до контексту діяльності громадської організації, бути практичними, зрозумілими для команди та готовими до подальшого використання без залучення зовнішніх експертів.

Тендер реалізується в межах гранту з організаційного розвитку в рамках діяльності Платформи розвитку громадянського суспільства «Дім громадянського суспільства», що адмініструється ІСАР Єднання.

До участі у тендері запрошуються провайдери послуг з організаційного розвитку, які мають підтверджений досвід роботи з громадськими організаціями та експертність у сфері управління командами, організаційної структури та розвитку компетентностей.

Обов’язкові вимоги

1. Реєстрація та верифікація профілю на платформі «Дім громадянського суспільства» (home.ednannia.ua).

2. Підтверджений досвід надання послуг з організаційного розвитку, зокрема:

-        аналізу ролей та функцій команди;

-        розробки або впровадження компетентнісних моделей, карт компетентностей, профілів ролей або аналогічних управлінських інструментів;

-        роботи з командами громадських організацій або проєктних команд.

3. Експертність у консультаційно-фасилітаційних форматах роботи, включно з:

-        проведенням фасилітованих робочих сесій;

-        індивідуальними та груповими консультаціями;

-        здатністю структурувати результати спільної роботи в практичні документи.

4. Розуміння специфіки діяльності громадських організацій, зокрема:

-        роботи в умовах обмежених ресурсів;

-        поєднання проєктної та операційної діяльності;

-        взаємодії з донорами, партнерами та стейкхолдерами.

5. Здатність розробляти прикладні та зрозумілі інструменти, які можуть бути використані командою організації без подальшого супроводу, зокрема:

-        карти компетентностей;

-        описи ролей і зон відповідальності;

-        рекомендації з впровадження та використання інструментів.

6. Готовність надати повний пакет документів, необхідних для участі в тендері:

-        резюме або профіль провайдера(ки);

-        опис релевантного досвіду (з прикладами виконаних проєктів);

-        цінову пропозицію (без ПДВ);

-        орієнтовний план надання послуг;

-        витяг з ЄДР або інший реєстраційний документ (для ФОП/юридичних осіб).

7. Вартість послуг без ПДВ (ПДВ не покривається коштами гранту).

Буде перевагою

-        досвід розробки компетентнісних моделей або HR-інструментів саме для громадських організацій, освітніх або соціальних проєктів;

-        досвід роботи з організаціями, що перебувають у фазі зростання або інституційного розвитку;

-        здатність поєднувати аналітичний підхід із фасилітацією та практичним консалтингом;

-        досвід співпраці з міжнародними або національними донорами;

-        досвід роботи в регіональному або міжсекторальному контексті (ГО – бізнес – освітні установи).