Основні задачі:

• Провести аналіз наявних кадрових процедур та документів організації.

• Розробити та/або оновити внутрішні політики й процедури управління персоналом (прийом, адаптація, навчання, управління ефективністю, оцінювання, розвиток, звільнення тощо).

• Надати консультації персоналу щодо впровадження оновлених документів.

Вимоги до надавача послуг:

1. Знання трудового законодавства України та міжнародних HR-практик.

2. Розуміння принципів інклюзії та гендерної рівності.

3. Щонайменше 2 роки досвіду роботи у сфері менеджменту, HR, кадрового адміністрування чи організаційного розвитку.

4. Підтверджений досвід розробки внутрішніх політик, процедур та посадових інструкцій.

5. Досвід співпраці з громадськими або міжнародними організаціями буде перевагою.

6. Реєстрація ФОП 3-ої групи або на загальній системі оподаткування буде перевагою.

Умови участі:

Для участі в конкурсі просимо надати наступні документи:

1. документи, що підтверджують досвід (резюме, за наявності – рекомендаційні листи та приклади розроблених документів),

2. короткий опис методології роботи та фінансову пропозицію в довільній формі,

3. за наявності, документи, що підтверджують податковий статус (виписку ФОП чи ТОВ з відповідними КВЕД, або довідку про взяття на облік самозайнятої особи).

Надсилайте пропозиції на електронну пошту ecosense.ngo@gmail.com до 10 жовтня 2025 року з темою листа Конкурс на закупівлю послуг HR-консультанта.

Визначення переможця конкурсу відбудеться після фінансової та технічної оцінки запропонованих пропозицій згідно умов відбору