Коучинг для лідерів громадських організацій.

Щоб не тільки вести команду вперед, а й не вигоріти на цьому шляху.

Бути лідером громадської організації сьогодні – це про навігацію в умовах невизначеності, множинні ролі, рішення в стресі й відповідальність за команду. Іноді необхідно не ще більше “зробити”, а вчасно зупинитись, щоб побачити ширше. Коучинг – це простір для фокусування, прояснення і стратегічних рішень, з підтримкою лідера як людини, не лише як “функції”.

 Як коучинг працює?

Це не поради “з боку” – а ваша власна здатність знайти відповіді, коли з’являється правильне запитання.
Коучинг — це практика глибокого слухання, фокусування та прояснення, яка запускає ваші внутрішні зміни.

Робота з реальними запитами: управління командою, бачення майбутнього, пріоритети, робота з напругою, вигоранням, кризовими рішеннями.

Без порад, без оцінок – тільки відкриті питання, глибоке слухання й повага до вашого темпу. Фокус – на ваш ресурс, силу і здатність діяти.

Результати, які відзначають лідери після коучингу:

• З’являється ясність: чим я хочу займатись, на що справді маю вплив.

• Вдається вийти з режиму "гасіння пожеж" і діяти стратегічно.

• Змінюється стиль управління — з «батьківського» на партнерський («дорослий»).

• Зникає відчуття емоційної самотності в лідерстві.

• З’являються сили і натхнення, щоб продовжувати свою місію.

 Кому підходить коучинг:

• Лідерам, які переживають період змін, вигоряння або зростання.

• Керівникам, які хочуть переосмислити свою роль або оновити бачення.

• Координаторам проєктів, які взяли на себе забагато і втратили внутрішній фокус.

• Тренерам, фасилітаторам, програмним менеджерам, які багато “дають” іншим – але давно не мали простору для себе.

Коуч:

15+ років досвіду у стратегічному розвитку громадських організацій, розвитку місцевого самоврядування, фасилітації, супроводі команд. Досвід управління громадськими організаціями та управління в проєктах МТД. Пройшла навчання коучингу в екзистенційному підході, практикую підхід підтримки в ситуаціях високої відповідальності. Маю досвід вигорання і виходу з нього. Працюю з лідерами, які будують зміни і  при цьому хочуть зберегти себе.

Формати:

• Онлайн.

• Програма з мінімум 5 сесій із фокусом на вашу ситуацію.

• За запитом — коучинг + фасилітація командного оновлення бачення і пріоритетів

Це не консультація і не тренінг. Це ваша розмова з собою – в професійній, підтримуючій рамці.
Запрошую до роботи – у просторі, де можна розкласти думки, зібрати фокус і відчути внутрішню опору.