Пропоную менторські консультації для молодих менеджерок.

Ви можете поділитися своїми викликами в роботі менеджерки на умовах анонімності і отримати підтримку і зворотний зв’язок. Ці консультації підійдуть менеджеркам, які управляють невеликими командами та налаштовують процеси, несуть відповідальність за результат і шукають шляхів оптимізації в роботі і хочуть залишатися при цьому людяними; тим, хто працюють в третьому секторі, культурі та малому та середньому бізнесі.

Ви гарантовано отримаєте:

1.    можливість бути вислуханою,

2.    спілкування в підтримуючому форматі,

3.    зворотний зв’язок щодо ваших сильних сторін,

4.    пропозиції, на що варто звернути увагу і над чим ви можете працювати надалі,

Приклади запитів:

1.    Ви почуваєтесь розгублено через велике навантаження і нові умови роботи, і не знаєте, за що братися, і як зробити роботу менш стресовою.

2.    Ви хочете покращити або запровадити механізми планування та оцінювання, рефлексії, звітування.

3.    У вашій організації / компанії раз за разом повторюється одна й та сама неприйнятна вам історія, і ви хотіли б це змінити, але не маєте повноважень або не знаєте як.

4.    Ви постійно відкладаєте розв’язання важливої проблеми.

5.    Ви хочете зрозуміти, як закінчити процес / проєкт / співпрацю з людиною екологічно і професійно, не зруйнувавши стосунки.

та ін.