Організаційні зміни - це завжди дуже непростий процес для кожної організації

Хоча, на перший погляд, все і може виглядати просто: створили план, затвердили рішення, беремо і виконуємо. На практиці все відбувається набагато складніше, оскільки кожна організація - це живий організм, система стосунків між людьми, кожна з яких унікальна по своїй суті

Підтримка процесу організаційних змін може включати в себе цілий комплекс послуг, починаючи зі Стратегічної сесії з формуванню плану змін, виявленню та усуненню протиріч в команді, і закінчуючи консалтингом з побудови чи зміни процесів роботи в організації. А може обмежитися декількома коуч-сесія з лідерами змін. Все залежить від вашої унікальної ситуації