Що передбачає менторський супровід команди?

• Діагностика сильних і слабких сторін команди, збір запитів від команди й керівництва.

• Індивідуальні й групові менторські сесії.

• Робота над конкретними викликами (фокус, стратегування, делегування, взаємодія, конфлікти, цінності).

• Впровадження нових комунікаційних практик.

• Зворотний зв’язок після кожного етапу.

Який результат для організації?

• Команда стає згуртованішою, діє як єдине ціле, розуміє цілі й комунікує прицільно.

Як надається послуга?

Регулярні зустрічі (2-4 рази/міс).