Комплексна оцінка за всіма сферами розвитку організації або оцінка окремих сфер.

Комплексна глибока оцінка може включати: проведення групових інтерв'ю з усіма відділами організацій, а також індивідуальних інтерв'ю з ключовими працівниками; проведення анонімного анкетування команди організації; аналіз наявних установчих, стратегічних документів, планів, а також політик організації; аналіз вебсайту, соціальних мереж та представленості організації на зовнішніх майданчиках; проведення кількох глибинних інтерв'ю з бенефіціарами та/або стейкхолдерами організації, а також проведення анонімного анкетування; надання детального висновку та рекомендацій на основі проведеної оцінки.