Готові до масштабування? Почніть з чесного діалогу з реальністю.

Стратегічні сесії — це про готовність чесно подивитися в очі собі й команді.

Останні дні я працювала з однією дуже важливою організацією у сфері соціальних послуг ГО «Дніпровська ліга соціальних працівників» . Її шлях — не з підручника: глибина досвіду, складні виклики, невидима праця багатьох фахівців соціальної сфери. І найголовніше — бажання рухатись далі, не зраджуючи своїй суті та цінностям.

Ключові спостереження:

1. Діагностика — це не слабкість.

Проблеми, які команда наважується озвучити, — це побудова нових точок опори.

2. Історія команди — це симбіоз  досягнень та світогляду.  Це атмосфера, голоси, рішення, які не завжди видно зовні.

3. Майбутнє не малюється автоматично. Воно починається там, де є спільна мова, хоч би як складно народжувалась.

З моєї практики:

80% організацій намагаються планувати «вперед», оминаючи «де ми є насправді».

Але масштабування — не про об’єм задач та цифр. Це про ясність, перспективне бачення, зрілість і повагу до тих, хто поруч. Дякую, @dneprligasoc ❤️