Привіт! Мене звати Юля 🙂 Моя основна сфера роботи - розвиток громадських організацій та проєктів, які хочуть зростати, впорядковувати свою роботу й мати стійкий вплив у громадах. Я проєктна менеджерка, тренерка та фасилітаторка з досвідом роботи в громадському й благодійному секторі та співпраці з міжнародними організаціями. Я добре знаю, з якими викликами стикаються ГО на різних етапах розвитку: хаос у процесах, перевантаження команд, пошук ресурсів, ролей і зрозумілого напрямку руху. Окрема частина моєї роботи - навчання через практику. Я є сертифікованою тренеркою гри-тренінгу «ГОризонт змін», розробленої Міжнародною організацією з міграції. Це інструмент, який допомагає командам ГО подивитися на свою організацію збоку, побачити сильні сторони й зони росту, прожити типові виклики та знайти власні рішення для розвитку. З чим я можу бути корисною організаціям і проєктам Я працюю з командами у форматі тренінгів, стратегічних сесій і консультацій, завжди адаптуючи підхід під реальні потреби організації. Розвиток громадських організацій * Визначення точок росту; * робота з командною взаємодією, відповідальністю та внутрішніми домовленостями; * пошук шляхів до сталості та довгострокового розвитку. Гра-тренінг «ГОризонт змін» * інтерактивна симуляція розвитку ГО; * робота з викликами: команда, ресурси, стратегія, вплив; * безпечне тестування рішень і аналіз наслідків; * формування конкретних наступних кроків для організації. Проєктний менеджмент для ГО * перехід від ідеї до реалізації проєкту; * планування, цілі, індикатори, ризики; * управління проєктною командою та партнерствами; * моніторинг, оцінка та звітність без перевантаження. Залучення фінансування та партнерств * пошук донорів і можливостей фінансування; * логіка підготовки грантових заявок; * побудова партнерств; * перемовини на основі інтересів. Фасилітація та стратегічні сесії * стратегічні сесії для команд і правлінь ГО; * фасилітація складних обговорень і змін; * підтримка команд у періоди трансформацій. Консультації та менторський супровід * індивідуальні та командні консультації; * розбір конкретних кейсів і викликів; Я працюю в онлайн та офлайн форматах, використовую фасилітаційні й інтерактивні методи та завжди дбаю про простір довіри, де можна чесно говорити про труднощі й шукати свої рішення. Якщо вам близький розвиток без шаблонів, з фокусом на людей, процеси й реальний вплив - буду рада познайомитися та попрацювати разом 🌱
There are no added services to the platform.
There are no active tenders
There is no catalog of organizational development
There are no publications