Я - Марина Мошинська, проєктна менеджерка, тренерка та кар’єрна консультантка з 15+ роками досвіду роботи з людьми та 9 роками - у громадському секторі. Співзасновниця ГО «Фонд Вільні» та менеджерка соціальних проєктів з відкриттям офлайн-просторів у Косові та Запоріжжі. Моя експертиза включає: - управління соціальними й освітніми проєктами; - операційний менеджмент і побудову внутрішніх процесів; - рекрутинг і розвиток команд; - фандрейзинг та роботу з донорами; - лекції й тренінги з працевлаштування, профорієнтації, підприємництва й проектного менеджменту; - індивідуальні кар’єрні консультації. За результатами Gallup CliftonStrengths мої провідні таланти - Relator, Harmony, Consistency, Intellection, Discipline - формують стиль роботи, у якому поєднуються стабільність, системність, глибоке мислення та справжня взаємодія з людьми. Я допомагаю організаціям ставати структурнішими, командам - ефективнішими, а людям - впевненішими у своїх кар’єрних рішеннях.
Service topics will appear after adding and verifying services
Areas of activity for organizational development appear after adding and verifying services
There are no added services to the platform.
There are no active tenders
There is no catalog of organizational development
There are no publications