Наша організація перебуває на етапі активного зростання та системної трансформації. Ми успішно реалізуємо проєкти, проте внутрішні управлінські процеси потребують посилення.

Мета тендера: залучення кваліфікованого ментора/менторки з організаційного розвитку для експертного супроводу команди у процесі структурування внутрішніх управлінських процесів та розробки політик по роботі з персоналом.

Очікувані результати співпраці

За результатами менторського супроводу в організації мають бути розроблені, погоджені та готові до впровадження такі документи:

1.     Політика по роботі з персоналом: регулювання процедур найму, адаптації, оцінки, мотивації та звільнення.

2.     Пакет посадових інструкцій: чітке визначення функцій, зон відповідальності та KPI для членів команди організації.

3. Положення щодо правонаступництва: алгоритми забезпечення безперервності діяльності та передачі справ у разі зміни керівництва чи ключових співробітників

Примітка: послуги очікуємо отримати в онлайн форматі.

Претенденти мають надати на електронну адресу організації hello.fastiv@gmail.com такий пакет документів:

1.     Резюме ментора/менторки з описом релевантного досвіду.

2.     Коротку концепцію супроводу організації

3.     Цінову пропозицію

4.     Приклади аналогічних розроблених документів або контакти організацій, які можуть надати рекомендації (за наявності).

5.     До участі у тендері запрошуються фізичні особи-підприємці (ФОП 3 групи) або юридичні особи, які мають відповідні КВЕДи для надання консультаційних/освітніх послуг.