Організація розпочала свою діяльність як група самодопомоги у 2007 році. У 2008 році організація була зареєстрована як Рівненське обласне відділення Всеукраїнської благодійної організації “Всеукраїнська мережа ЛЖВС”. У 2016 році відбувся ребрендінг та перегляд Статуту організації і з цього часу організація має назву БО “Мережа 100 відсотків життя Рівне” Благодійна організація “Мережа 100 відсотків життя Рівне” створена однодумцями задля підтримки людей в складних життєвих обставинах та розвитку суспільства заради протидії дискримінації та просування демократичних цінностей. Організація просуває європейські цінності і прагне щоб уся діяльність організації сприяла процесам євроінтеграції України. Організація сприяє розвитку громадянського суспільства. Організація сприяє формуванню ринку соціальних послуг. Візія: Кожен українець має право на життя, здоров'я, захист, розвиток, участь у прийнятті рішень та самореалізацію у незалежній, демократичній, правовій та соціальній державі, а організації громадянського суспільства сприяють реалізації цих прав. Місія: Об’єднати однодумців задля відновлення України та створення для кожної людини можливостей втілити основні права та свободи шляхом: надання соціального супроводу та матеріальної допомоги людям, які опинилися в складних життєвих обставинах підвищення технічних, організаційних, адаптивних спроможностей та спроможностей адвокації ОГС - надавачів соціальних послуг підвищення фінансової стійкості надавачів соціальних послуг забезпечення якісних комунікацій між ОГС - надавачами соціальних послуг. Головною метою діяльності Мережі є здійснення благодійної діяльності спрямованої на надання допомоги та сприяння законним інтересам бенефіціарів у сферах благодійної діяльності, у тому числі надання соціальних послуг відповідно до державних стандартів, створення та апробація нових сервісів у сфері громадського здоров'я та соціального захисту, впровадження комплексних проектів з профілактики та нерозповсюдження інфекційних та неінфекційних захворювань, сприяння розвитку громадянського суспільства та реалізація адвокаційних ініціатив. Цілями Мережі є здійснення благодійної діяльності та надання благодійної допомоги для сприяння законним інтересам бенефіціарів у визначених даним Статутом сферах благодійної діяльності, а також сприяння розвитку систем громадського здоров'я та надання соціальних послуг у суспільних інтересах.
All tenders of the companyОрганізація перебуває на етапі масштабування та стикається з розривом між формальною структурою і фактичними процесами. Відсутність чітко визначених ролей і зон відповідальності, залежність від неформальних домовленостей, а також перевантаження фінансового відділу управлінськими функціями призводять до уповільнення прийняття рішень і зниження ефективності роботи.
Метою закупівлі є створення ефективної системи управління, яка забезпечить чіткий розподіл ролей і відповідальності, підвищить швидкість і передбачуваність прийняття рішень та зменшить операційне навантаження на ключові функції.
У межах закупівлі передбачається розробка регламенту прийняття рішень, створення карти відповідальностей (RACI), оновлення організаційної структури, а також впровадження системи управлінських комунікацій. Провайдер також забезпечить супровід впровадження змін і менторську підтримку ключових членів команди.
Очікуваним результатом є впроваджена прозора система управління, чітке розмежування ролей і функцій, зменшення частки неформальних рішень та підвищення ефективності управлінських процесів.
Досвід організаційного розвитку організацій громадянського суспільства, зокрема у сфері управління та побудови внутрішніх процесів.
Підтверджений практичний досвід впровадження систем управління, розподілу ролей і зон відповідальності в організаціях.
Досвід розробки та впровадження інструментів управління, зокрема RACI або аналогічних моделей.
Досвід фасилітації стратегічних і управлінських сесій із залученням керівництва та ключових команд.
Здатність аналізувати організаційні процеси, виявляти системні проблеми та пропонувати практичні рішення.
Досвід супроводу змін (change management) та менторингу керівників і команд.
Розвинені комунікаційні та фасилітаційні навички, здатність працювати з мультидисциплінарними командами.
Наявність реєстрації як фізичної особи-підприємця (ФОП)
Готовність працювати в онлайн-форматі та, за потреби, поєднувати онлайн і офлайн взаємодію
Tender submission deadline: