Чернігівський громадський комітет захисту прав людини — громадська організація, що здійснює діяльність у сфері захисту прав людини, протидії торгівлі людьми, гендерно зумовленому та пов’язаному з війною насильству, надання правової та соціальної допомоги постраждалим, а також розвитку громадянського суспільства на національному та регіональному рівнях.

У межах посилення організаційної спроможності передбачається залучення експерта/ки для розроблення та оновлення гендерно-орієнтованого Стратегічного плану організації на 2026–2028 роки.

Формат надання послуг передбачає проведення трьох очних стратегічних сесій у м. Чернігів тривалістю по 5 годин кожна за участі працівників, членів Правління та волонтерів організації (орієнтовно 15 осіб). Дистанційний формат не передбачається.

До обсягу послуг входить:

підготовка та фасилітація стратегічних сесій;

проведення аналізу поточного стану організації;

інтеграція гендерно-орієнтованого підходу в стратегічні цілі та завдання;

розроблення проєкту Стратегічного плану на 2026–2028 роки;

доопрацювання документа за результатами обговорення та підготовка фінальної версії.

Очікуваним результатом надання послуг є:

розроблений та погоджений гендерно-орієнтований Стратегічний план організації на 2026–2028 роки;

узгоджена система стратегічних пріоритетів, цілей та індикаторів.

Проїзд, проживання та інші організаційні витрати експерта/ки входять у загальну вартість послуги та окремо не компенсуються.

Бажаний термін надання послуг — до 2х місяців з дати укладення договору.

Провайдер має бути:

1. зареєстрованим на платформі «Дім громадянського суспільства» та мати верифіковані послуги на https://home.ednannia.ua

2. Практичний досвід проведення стратегічних сесій, фасилітованих зустрічей та консультацій зі стратегічного планування не менше 5 років.

3. Підтверджений досвід розроблення стратегічних документів для громадських або неприбуткових організацій.

4. Володіння сучасними підходами та інструментами стратегічного планування,

5. Здатність працювати з організаційними командами, заглиблюватися у контекст діяльності організації та адаптувати процес стратегування до її потреб.

6. Розуміння специфіки діяльності громадських організацій в умовах війни та періоду відновлення, зокрема роботи з вразливими групами населення.

7. Знання та практичне застосування гендерно-орієнтованого підходу, принципів конфліктної чутливості та травмоорієнтованого підходу

8. Готовність працювати в очному форматі у м. Чернігів.

Необхідний перелік документів

• резюме провайдера / ключового експерта;

• цінова пропозиція (із включенням усіх витрат);

• короткий опис підходу та орієнтовний план проведення стратегічних сесій;

• підтвердження реєстрації / витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб або ФОП;

Переваги при відборі

• досвід розроблення стратегічних документів для правозахисних, гендерно-орієнтованих або гуманітарних організацій;

• досвід інтеграції гендерного підходу у стратегічне планування;

• досвід роботи з організаціями, що надають допомогу постраждалим від насильства або працюють у сфері прав людини;

• досвід фасилітації стратегічних процесів у невеликих командах;

• наявність рекомендацій або прикладів розроблених стратегічних документів;