Тренінг надає знання та навички для розробки та впровадження ефективних стратегій, для досягнення цілей, формування гнучкості та стійкості. Увага приділяється аналізу внутрішніх та зовнішніх факторів, визначенню пріоритетів та ресурсів, а також моніторингу та оцінці результатів.