Мета

Оцінка соціальної діяльності, впливу та організаційного рівня розвитку

Завдання

● Здійснити зовнішню оцінку рівня організаційного розвитку за допомогою аналізу результатів оцінки потенціалу організації та анкетування членів організації.

● Провести телефонні інтерв'ю з бенефіціарами та стейкхолдерами організації для оцінки соціального впливу;

● Розробити рекомендації для створення плану організаційного розвитку