-Створення & Оптимізація системи управління персоналом

- Розробка HR політик: - пошуку і підбору персоналу, - адаптації нових співробітників, - оцінки персоналу (360/180 градусів, компетенцій); - навчання і розвитку; - винагороди, а також програм стимулювання (розробка бонусно-преміальної системи: KPI’, МВО) та системи пільг та компенсацій

- Розробка окремих проєктів по підвищенню лояльності/утримання персоналу