Допомагаю організаціям приймати рішення на основі глибшого розуміння себе — своїх людей, культури, внутрішніх процесів і динаміки змін.

Проєктую та реалізовую дослідження для різних завдань та потреб організаційного розвитку: дискавері-дослідження для супроводу організаційних змін ; діагностика організаційної культури та цінностей; аналіз мотивації, самопочуття, командної динаміки та залученості; розробка систем моніторингу та оцінки (M&E); впровадження аналітичних дашбордів і візуалізацій побудова KPI та OKR, заснованих на дослідницьких даних, та ін.