Description to the set

Онлайн опитування проводилося в межах проєкту, спрямованого на розробку та адвокацію ротаційної моделі військової служби в Україні. Завдання опитування — виявити: • мотивації, бар’єри та страхи щодо військової служби; • ставлення до чинної моделі мобілізації та можливих реформ; • фактори, які можуть підвищити готовність долучатися до Сил оборони; • інформаційне середовище та довіру до різних комунікаторів у темі мобілізації. Результати опитування мають слугувати емпіричною базою для розробки реалістичної ротаційної моделі, а також для комунікаційної та адвокаційної стратегії реформи. Ключові результати: • 875 респондентів взяли участь в опитуванні (788 — перша хвиля, 87 — друга хвиля) • Невизначеність термінів служби — найвищий бар'єр для мобілізації (середня оцінка 6,21 з 7) • Ротаційна модель 8/14 отримала найвищу підтримку серед запропонованих реформ • Довіра до держави є ключовим фактором — більшість чекатиме практичного підтвердження реформ Метод збору даних: Онлайн-анкетування через платформу Tally.so Період збору: Листопад 2024 — Січень 2025 Загальна вибірка: 875 респондентів Перша хвиля: 788 респондентів Друга хвиля: 87 респондентів Спосіб залучення: Таргетована реклама Facebook, тематичні спільноти (біженці, ті, хто уникає мобілізації)

The online survey was conducted as part of a project aimed at developing and advocating for a rotational model of military service in Ukraine. The survey aimed to identify: • motivations, barriers, and fears regarding military service; • attitudes toward the current mobilization model and possible reforms; • factors that could increase willingness to join the Armed Forces; • the information environment and trust in various communicators on the topic of mobilization. The survey results will serve as an empirical basis for developing a realistic rotational model, as well as for a communication and advocacy strategy for reform. Key findings: • 875 respondents participated in the survey (788 in the first wave, 87 in the second wave) • Uncertainty about the length of service is the highest barrier to mobilization (average rating of 6.21 out of 7) • The 8/14 rotation model received the highest support among the proposed reforms • Trust in the state is a key factor — the majority will wait for practical confirmation of the reforms