Доопрацювання та розробку внутрішніх політик і процедур
Інформація про замовника
Благодійна організація "Благодійний фонд "Карітас-Київ"
Благодійний фонд «Карітас-Київ» працює з 1992 року – за цей період десятки тисяч потребуючих людей отримали соціальні послуги, гуманітарну допомогу, психологічну та юридичну опіку. Діяльність зосереджена на мешканців Києва та 5 областей: Київської, Чернігівської, Черкаської, Житомирської та Вінницької; меншою мірою охоплюються інші регіони України. Місія Карітас-Київ: Розвиток традицій доброчинної діяльності та здійснення соціальної роботи, виходячи із християнських морально-етичних цінностей. Мета Карітас-Київ: Розробка, впровадження та виконання програм для забезпечення соціальної допомоги та підтримки найбільш потребуючого населення України, незалежно від національної приналежності чи віросповідання. Принципи Карітас-Київ: Ефективність. Доступність. Прозорість.
Всі тендери компаніїСфера організаційного розвитку ІСАР Єднання
Тип послуги
Тема послуги
Область реалізації тендеру
Опис тендеру
Потрібна консультаційна послуга з організаційного розвитку для аналізу, доопрацювання та об’єднання наявних кадрових документів у єдину внутрішню кадрову політику, а також для розробки фінансової політики організації, яка наразі відсутня. Очікуваний результат — пакет узгоджених внутрішніх політик і процедур, придатних до впровадження в роботі організації.
Вимоги до провайдерів
Досвід надання консультаційних послуг у сфері організаційного розвитку, управління НУО/ОГС, кадрових та фінансових політик.
Досвід розробки або оновлення внутрішніх політик і процедур для благодійних організацій.
Здатність проаналізувати надані документи та запропонувати структуроване й практичне рішення.
Наявність профільної експертизи у сфері HR, внутрішнього управління та фінансового менеджменту.
Готовність надати результат у письмовому вигляді та, за потреби, провести одну або кілька консультаційних зустрічей.
Бажано мати досвід роботи з організаціями громадянського суспільства або міжнародними донорськими програмами.