Організація та проведення тренінгів на психологічні та соціальні теми — Розробка та реалізація тренінгів для співробітників і найманих працівників з метою підвищення їхньої компетентності у сферах, що стосуються психологічної підтримки та соціальної роботи. Тренінги охоплюють різноманітні теми, зокрема подолання професійного вигорання, адаптацію до роботи з новими цільовими аудиторіями, розвиток навичок підтримки в кризових умовах та запобігання гендерно зумовленому насильству.

Робота з новими цільовими аудиторіями — Навчання персоналу щодо ефективної роботи з новими групами клієнтів, які потребують специфічної підтримки, зокрема жінок, дітей, ветеранів та військовослужбовців, постраждалих від травм війни. Оновлення методів і підходів для забезпечення чутливої та адаптованої допомоги вразливим групам.

Організаційна ефективність та кризовий менеджмент — Впровадження тренінгів для покращення внутрішньої організаційної ефективності та розвитку навичок кризового менеджменту. Це включає навчання зі стратегії управління в умовах кризи, побудови ефективної комунікації між відділами та розробки кризових планів дій, що дозволяють оперативно та продуктивно реагувати на виклики.

Гендерні питання — Проведення тренінгів і консультацій з гендерної рівності та інтеграції гендерно-чутливих підходів у роботу з клієнтами та в організаційну культуру. Включає освітні сесії щодо запобігання гендерно зумовленому насильству, гендерної інклюзії, розробки політик і процедур для створення безпечного середовища для співробітників та клієнтів.