Персонал - одна з найвагоміших ланок вашої організації. Саме працівники та їхня продуктивність прямо впливають на загальний результат роботи компанії. Саме тому розстановці персоналу варто приділяти достатньо часу. Що це за процес? Розстановка персоналу — це врахування досвіду, інтересів та життєвих планів під час співпраці з людиною; забезпечення руху працівників в компанії (наприклад, підвищення, переміщення, звільнення) залежно від результатів оцінювання їхньої діяльності; оцінка термінів співпраці. Цей тип консультацій дозволяє проаналізувати роботу персоналу на основі спеціальних метрик, визначити рівень продуктивності та на основі результатів скласти план оптимізації роботи з правильною та максимально ефективною розстановкою персоналу.