Діяльність ГО “ЗМІСТ Полтава” - це діяльність незалежного регіонального медіа ресурсу (https://zmist.pl.ua/, https://www.youtube.com/@zmist.poltava/featured) , який включає інтернет-видання та платформу для краудфандинга (https://zmist.pl.ua/crowdfundings ) . «ЗМІСТ» був заснований в серпні 2017 року як незалежний аналітичний медіа-ресурс на базі громадської організації «Полтавська платформа». У вересні 2018 р редакція ЗМІСТ зареєструвала власну громадську організацію «ЗМІСТ ПОЛТАВА». Щомісячний показник відвідуваності сайту за останні півроку – стабільно в межах 2 млн переглядів. З серпня 2018 року до супутніх проектів «ЗМІСТ» додалися креативна агенція й аналітичний центр, а в листопаді 2018 на базі офісу відкрилися книжковий магазин і кафе. З 2019 року креативна агенція почала стрімко розвиватися та отримала грант на розвиток власного продакшену. З березня 2022 року як реакція на виклики війни – великий волонтерський хаб ( https://t.me/my_gotovi_poltava ) та Центр адаптації внутрішньо-переміщених осіб (https://www.facebook.com/profile.php?id=100089071532820 , https://www.youtube.com/watch?v=8Dx9zBP3B40 ). За час діяльності Центру адаптації ВПО співбесіду пройшли 612 осіб, з них працевлаштовано 98 , отримали психологічну консультацію - 120, юридичну - 85. З 2023 ми стали партнерами “Благодійного фонду Сергія Притули” та спільно реалізовуємо проєкт “Центр готовності цивільних”, результатами співпраці є найвищий показник проведених тренінгів та охоплення навчанням населення, а саме в м.Полтава - 310 тренінгів , 4825 учасників ; Полтавська обл. - 40 тренінгів , 540 учасників. Загалом 350 тренінгів 5365 учасників ( https://www.facebook.com/groups/773853367251932?locale=ru_RU ). Протягом усього періоду діяльності видання ЗМІСТ функціонувало переважно на кошти міжнародних донорів, тому не було залежним від жодного українського спонсора чи мецената і не піддавалося жодному політичному впливу. Спираючись на цей факт на даний момент «ЗМІСТ» є найбільш авторитетним незалежним і об'єктивним медіа-ресурсом в місті Полтава.
All tenders of the companyРозробка пакету внутрішніх документів, що включає:
Положення щодо підвищення кваліфікації персоналу:
Порядок та умови підвищення кваліфікації.
Фінансування навчання та розвитку персоналу.
Стратегія підвищення кваліфікації:
Визначення пріоритетних напрямків навчання.
Планування та реалізація програм підвищення кваліфікації.
Протокол захисту даних:
Забезпечення конфіденційності та цілісності даних.
Розділ про захист персональних даних бенефіціарів.
Відповідність вимогам законодавства про захист персональних даних.
Розділ з протидії та захисту від сексуальної експлуатації та сексуальних наруг( для персоналу та ЦА).
Положення, щодо використання ШІ:
Етичні принципи та правила використання штучного інтелекту.
Обмеження та відповідальність при застосуванні ШІ.
Для участі в тендері необхідно подати наступні документи:
Цінова пропозиція;
Попередній графік та план розробки внутрішніх документів;
Резюме тренера/портфоліо організації з досвідом роботи та рекомендаціями;
Витяг із єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців з зазначенням видів діяльності (для ФОП 3 група);
Критерії відбору постачальника послуг:
• від 3-х років досвіду надання подібних послуг;
• досвід взаємодії та консультування громадських об'єднань;
• бути зареєстрованим на платформі ”Дім громадянського суспільства” та мати верифіковані послуги.
Tender submission deadline: