Ми віримо, що зміни неминучі, але СПІЛЬНО вони настануть швидше. СПІЛЬНО з владою та громадянами рухаємо зміни до кращого майбутнього. Напрямки діяльності: - Зміцнення безпекового сектору влади Запорізької та Херсонської областей: підтримка критичної інфраструктури - ДСНС, поліції, центрів крові, державних адміністрацій та інших структур - Розвиток сталої мобільності та підвищення безпеки дорожнього руху: у громадах постійного та тимчасового перебування команди і громадах Запорізької, Донецької та Херсонської областей після деокупації - Сприяння відновленню громад
All tenders of the companyОпис тендеру
Громадська організація «Спільно HUB» оголошує тендер на залучення експерта/експертки для розробки політики з управління персоналом.
Організація розвивається, масштабує проєктну діяльність та співпрацює з різними категоріями залучених фахівців. З метою систематизації підходів до роботи з командою, підвищення прозорості процесів та зниження ризиків, планується розробка комплексної політики з управління персоналом.
Політика має враховувати всі можливі формати взаємодії, зокрема:
штатних працівників;
залучених консультантів;
співпрацю з фізичними особами-підприємцями (ФОП);
договори цивільно-правового характеру (ЦПХ);
волонтерів (за потреби).
У межах роботи передбачається:
проведення установчої онлайн-зустрічі з керівництвом для уточнення потреб (до 2 годин);
аналіз наявних внутрішніх документів та практик;
підготовка структури політики з управління персоналом;
розробка фінального документа, який включатиме: принципи взаємодії, процедури залучення та відбору, укладання договорів, адаптацію, оцінку результатів, припинення співпраці, етичні норми та базові правила внутрішньої взаємодії;
надання рекомендацій щодо впровадження політики та її комунікації команді.
Орієнтовний період виконання робіт – березень - квітень 2026 року. Конкретні дати узгоджуються з переможцем/переможницею тендеру.
Гонорар включає всі витрати, пов’язані з виконанням завдання.
Максимальна сума тендеру 8 000 грн
До участі в тендері запрошуються експерти/експертки або організації, які мають:
досвід розробки HR-політик або внутрішніх регламентів для громадських чи неприбуткових організацій;
знання особливостей співпраці з ФОП та за договорами ЦПХ;
розуміння специфіки грантової та проєктної діяльності;
приклади релевантного досвіду або рекомендації.
Для участі у тендері необхідно подати:
резюме експерта/експертки або профіль організації;
короткий опис підходу до розробки політики;
приклади релевантного досвіду;
фінансову пропозицію;
орієнтовний термін виконання робіт
Очікуваний результат — зрозумілий, практичний і адаптований до діяльності організації документ, який стане основою системної роботи з командою.