Благодійний фонд «МХП-Громаді» оголошує відбір менторів/менторок (фізичних осіб, ФОПів або організацій) для супроводу команд із 6 територіальних громад Львівської області в процесі розробки локальних Політик різноманіття, рівності та інклюзії (DEI).

Ментори працюватимуть із командами громад, надаючи експертний супровід, фасилітацію, консультації та допомогу в розробці та підготовці документів політики DEI на основі участі, контексту громади та принципів інклюзивного врядування. Команда громади складається із 3 людей. Один ментор супроводжує 2 команди (громади) протягом 5 місяців. Учасники комад попередньо пройдуть тренінг по принципам DEI та отримають консультації експерта по розробці політик.

Обсяг та формат роботи:

Супровід 2 громад протягом 5 місяців ( 1 команда = 2 представника молодіжної ради+ 1 представник ОМС).

Ознайомлення з напрацюваннями команди громади після проходження навчання з DEI.

Проведення не менше 5 менторських сесій (онлайн/офлайн) з командою громади (індивідуальний формат, тривалість 40-60).

Допомога у структуризації ідеї, наповненні та логіці політики DEI. Допомога та підтримка у написанні Політики DEI для громади.

Перевірка/редагування проєкту політики та підготовка фінальної версії для винесення на сесію ради громади.

За потреби — фасилітація внутрішніх обговорень із представниками громади.

На разі є потреба у 3 менторах.

Супровід протягом серпня - грудня 2025 р. ( 5 місяців)

Також має бути підготовлено короткий звіт ментором із описом процесу, спостереженнями, викликами і рекомендаціями на майбутнє (1 сторінка на громаду).

Підтримка та допомога у презентації розроблених Політик DEI командами для громади.

Усі витрати, пов’язані з можливими поїздками до громад (у разі необхідності), покриваються окремо організатором.

Ці заходи будуть здійснені БФ «МХП-Громаді» у рамках проєкту «Єднання для громади», що реалізується ІСАР Єднання за фінансової підтримки Європейського Союзу.

Досвід менторства, фасилітації або супроводу команд у розробці стратегічних документів, політик, внутрішніх положень, досвід адвокації.

Розуміння теми DEI, прав людини, недискримінації, інклюзії, гендерної рівності, європейської інтеграції (не обов’язково академічне — можливий досвід з громадського сектору, освіти, управління).

Вміння адаптувати складні концепції до контексту малих громад.

Комунікабельність, гнучкість, досвід онлайн-комунікації та побудови довіри з різними групами (ОМС, молодь тощо).

Наявність ФОП (3 група) або юридичної особи з можливістю офіційного укладення договору.