Articles

Чорний Михайло

MBTI та DISC для бізнесу: сучасні інструменти аналізу персоналу та підвищення ефективності команди

MBTI та DISC для бізнесу: сучасні інструменти аналізу персоналу та підвищення ефективності команди

У сучасних компаніях персонал є одним із найважливіших ресурсів. Від мотивації, поведінки та природних схильностей працівників напряму залежить продуктивність, стабільність та загальні результати бізнесу. Саме тому все більше організацій використовують інструменти MBTI та DISC для діагностики персоналу, розвитку працівників і оптимізації бізнес-процесів.

Ці підходи дозволяють не просто «оцінити працівника», а глибше зрозуміти його поведінку, сильні сторони, джерела мотивації та рівень відповідності посаді. У результаті компанії отримують можливість вибудувати команду, яка працює злагоджено, ініціативно та ефективно.

Team work
Crisis management
Operational planning
Rating
Human resources management
Governance, structure and management styles
Financial viability and mobilization of resources
Share
Як побудувати ефективний фандрейзинговий відділ у громадській організації: практичні приклади та KPIЯк NGOs подавати грантові заявки у форматі консорціуму: стратегія, ризики та алгоритм дійМісія (не)здійсненна: Як не “потонути” у стратегіях відбудови і справді впливати?